Manajemen Sumber Daya

-
Tulisan 9 Manajemen Sumber Daya


Soal Pilihan Ganda
1.     Berikut tujuan manajemen sumber daya manusia adalah…
a.      Untuk mengembangkan efektivitas kerja sumber daya manusia di dalam organisasi.
b.     Memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam suatu organisasi sehingga dapat memberikan kontribusi lebih kepada organisasi.
c.      Memberikan aturan kerja yang efektif dengan produktivitas tinggi kepada organisasi.
d.     A B C benar
2.     Berikut tujuan manajemen sumber daya manusia menurut sunarto adalah…
a.      Memperoleh dan mempertahankan tenaga kerja yang terampil, memiliki motivasi tinggi dan dapat dipercaya bagi organisasi.
b.     Meningkatkan dan memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam organisasi yang diukur dari kontribusi, kemampuan dan kecakapan dalam melaksanakan operasional pekerjaan.
c.      Mengembangkan sistem kerja yang baik secara prosedur dalam perekrutan dan seleksi calon karyawan.
d.     A B C benar
3.     Berikut fungsi manajemen sumber daya manusia adalah…
a.      Evaluasi
b.     Pelatihan
c.      Membangun Relasi
d.     A B C benar
4.     Menurut Sedarmayanti tujuan sumber daya manusia terbagi menjadi 2 yaitu?
a.      Kuantitas dan Kualitas
b.     Produktivitas dan Laba
c.      Meningkatkan kesejahteraan dan Melakukan pendekatan
d.     Evaluasi dan Pendekatan masalah
5.     Manajemen sumber daya manusia berperan penting dalam membangun relasi dengan karyawan seperti melakukan negosiasi dengan pihak perserikatan pekerja, merupakan pengertian dari?
a.     Membangun Relasi
b.     Evaluasi
c.      Pelatihan
d.     Kuantitas



Soal Essay
1.     Apa yang dimaksud dengan sumber daya…
Sumber daya adalah suatu nilai potensi yang dimiliki oleh suatu materi atau unsur tertentu dalam kehidupan
2.     Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia…
salah satu fungsi dalam sebuah perusahaan atau organisasi yang fokus pada kegiatan rekrutmen, pengelolaan dan pengarahan untuk orang-orang yang bekerja dalam perusahaan tersebut.
3.     Sebutkan tujuan pengelolaan sumber daya manusia …
·       Untuk mengembangkan efektivitas kerja sumber daya manusia di dalam organisasi.
·       Memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam suatu organisasi sehingga dapat memberikan kontribusi lebih kepada organisasi.
·       Memberikan aturan kerja yang efektif dengan produktivitas tinggi kepada organisasi.
·       Untuk menyeimbangkan antara tujuan masing-masing individu dan menyelaraskan nya hingga mampu bergerak dalam irama yang sama demi mencapai tujuan bersama yaitu tujuan perusahaan.
·       Untuk membantu para manajer fungsional dan manajer lini dalam mengelola seluruh tenaga kerja atau karyawan selaku sumber daya manusia dengan cara yang lebih efektif.
4.     Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah…
Suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya
5.     Menurut Adam Smith sumber daya adalah…
Sumber daya diartikan sebagai seluruh faktor produksi yang diperlukan untuk menghasilkan output

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tugas 5- makalah Konflik Israel Palestina

-
Gambar
MAKALAH PENDIDIKAN KEWARGA NEGARAAN “Konflik Israel Palestina” Disusun Oleh Muhammad Irfan Nabawi (24117095) KELAS 1KB03 FAKULTAS FIKTI KATA PENGANTAR Sebelumnya saya mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya kepada saya , sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini . Semoga makalah ini dapat memenuhi kewajiban kami dalam tugas mata kuliah Pendidikan Kewarga Negaraan. Adapun harapan kami, semoga makalah ini dapat menambah wawasan pembaca mengenai Konflik Israel Palestina. Saya menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna, untuk itu saya mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca demi kesempurnaan makalah ini. Depok, 13 Januari 2018 Penulis Muhammad Irfan Nabawi DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ……………………………………………………………… 2 DAFTAR ISI ………………………………………………………………………... 3 BAB I PEND...
Baca selengkapnya

CONTOH THREAD PADA WINDOWS

-
Gambar
Thread atau lighweight process(LWP) , adalah Suatu unit dasar dari CPU utilization yang berisi program counter, kumpulan register, dan ruang stack. Thread akan bekerja sama dengan thread lainnya dalam hal penggunaan bagian kode, bagian data, dan resource sistem operasi, seperti open file dan sinyal secara kolektif yang disebut dengan task. Thread dibagi menjadi dua Single-Threading adalah sebuah lightweight process (proses sederhana) yang mempunyai thread tunggal yang berfungsi sebagai pengendali/ controller dan Multi-Threading adalah proses dengan thread yang banyak dan mengerjakan lebih dari satu tugas dalam satu waktu. MODEL MULTI-THREADING 1. Many-to-One Model many­to­one ini memetakan beberapa tingkatan pengguna thread hanya ke satu buah kernel thread. 2. One-to-One Model one­to­one memetakan setiap thread pengguna ke dalam satu kernel thread. 3. Many-to-Many Beberapa tingkatan thread pengguna dapat menggunakan jumlah kernel thread ...
Baca selengkapnya

Manajemen Pengadaan

-
Tulisan 12 Manajemen Pengadaan Soal Pilihan Ganda 1.      Berikut aktifitas dalam mamajemen pengadaan adalah… a.       Perencanaan pengadaan, yaitu menetapkan apa saja yang perlu disediakan, dan kapan harus dilakukan. Memilih pemasok dan menetapkan kontrak kesepakatan kerja. b.      Perencanaan permintaan (Solicitation planning) , yaitu mendokumentasi permintaan produk dan mengidentifikasi sumber-sumber potensial, mendokumentasikan pengadaan dalam bentuk Request for Proposal (RFP) dan mengembangkan kriteria evaluasi. c.       Permintaan (Solititation), yaitu proses melakukan permintaan terhadap kebutuhan-kebutuhan yang diperlukan dalam pelaksanaan proyek. d.      A B C benar 2.      Berikut tipe kontrak dalam mamajemen pengadaan adalah… a.       Cost reimbursable contracts. Pembayaran kepada penjual produk/jasa unt...
Baca selengkapnya